- ΧΟΡΗΓΟI
- ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΗΣ
- ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ
- ΧΟΡΗΓΟΣ ΔΙΕΡΜΗΝΕΙΑΣ
- CONFERENCE EXPERIENCE SPONSOR
Παρασκευή, 22 Φεβρουαρίου 2019
Προσέλευση - Εγγραφές
Εισαγωγή - Χαιρετισμοί
1η Ενότητα: Learning in Modern Workplace
Η ειδική σύμβουλος σε θέματα workplace learning και συγγραφέας, στην παρουσίαση της σχετικά με τη σημασία της διαρκούς μάθησης, θα εξηγήσει πώς ο ταχέως μεταβαλλόμενος κόσμος της εργασίας οδηγεί στην ανάγκη ο καθένας να αναλάβει την ευθύνη της προσωπικής του βελτίωσης σε ό,τι αφορά την εργασία του αλλά και της προσωπικής του ανάπτυξης, προκειμένου να προετοιμαστεί για το μέλλον. Ακόμα θα αναλύσει το ρόλο και τη δουλειά του σύγχρονου learning officer μέσα σε αυτό το πλαίσιο, καθώς και τους τρόπους με τους οποίους ένας οργανισμός μπορεί να καλλιεργήσει την κατάλληλη νοοτροπία γύρω από το τι σημαίνει και τι περιλαμβάνει η εταιρική εκπαίδευση σήμερα.
Διάλειμμα - Καφές
2η Ενότητα: Innovation in Learning & Development
Πρόκειται για ένα διαδραστικό session, το οποίο αποτελεί ένα εξαιρετικό δείγμα του experiential learning... στην πράξη (και το οποίο "απαιτεί" από τους συμμετέχοντες να κινηθούν). Με ένα άκρως διασκεδαστικό και το δικό της μοναδικό τρόπο η Audrey θα δείξει πώς είναι εφικτό να δημιουργήσουμε ένα σενάριο ηγεσίας, το οποίο επιτρέπει στους συμμετέχοντες να αντικατοπτρίσουν ουσιαστικά τις επιδόσεις τους και τις εμπειρίες τους, και να εφαρμόσουν πρακτικά και εξατομικευμένα tips στο χώρο εργασίας. Στην παρουσίαση θα αναλυθεί ακόμα η αποτελεσματικότητα της βαθιάς μάθησης και θα προσφέρει στα στελέχη της εταιρικής εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού πρακτικές ιδέες που μπορούν να εφαρμόσουν στην εργασία τους.
Πώς μπορεί και πώς πρέπει να λειτουργεί το L&D μέσα στα πλαίσια των νέων, μετασχηματισμένων HR δομών; Πώς η εκπαίδευση υλοποιείται και πώς τα στελέχη του L&D και του HR μπορούν να συνεργαστούν προκειμένου να δημιουργήσουν νέες, καλύτερες και πιο αποδοτικές εμπειρίες για τους ανθρώπους.
Στην παρουσίαση του ο Perry Timms θα αναλύσει:
α. τους νέους τρόπους λειτουργίας του L&D και της σχέσης του με την ευρύτερη λειτουργία της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
β. την ανάγκη ανεύρεσης νέων τρόπων για τον καθορισμό των προσδοκιών αλλά και των αποτελεσμάτων της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, που θα ανταποκρίνονται στους σύγχρονους, περισσότερο δυναμικούς και μετασχηματιστικούς οργανισμούς και στις ανάγκες των ανθρώπων, καθώς και πώς αυτοί οι νέοι τρόποι μπορούν να εφαρμοστούν στα υπάρχοντα και προγραμματισμένα L&D προγράμματα.
γ. νέες μεθόδους εκπαίδευσης που ανταποκρίνονται στις παρούσες και μελλοντικές ανάγκες του ολοένα περισσότερο digital και απαιτητικού "learner".
Διάλειμμα - Γεύμα
3η Ενότητα: Strategies & Practices
Στην παρουσίαση αυτή ο Γιώργος Διακονικολάου θα μιλήσει για αυτά που έχει συναντήσει στο 30 ετών ταξίδι του στον κόσμο της εκπαίδευσης επαγγελματιών και θα παρουσιάσει μια προσέγγιση «ιδανικής παρέμβασης» μέσα από ένα διεθνές case study.
O Perry Timms απαντάει στα πιο "καυτά" ερωτήματα γύρω από την εταιρική εκπαίδευση, λύνει όλες τις απορίες και μοιράζεται γνώσεις και άμεσα εφαρμόσιμες λύσεις
Διάλειμμα - Kαφές
Στελέχη ελληνικών εταιρειών συζητούν και ανταλλάσσουν απόψεις και προβληματισμούς γύρω από τα επιχειρηματικά οφέλη του L&D, την εξασφάλιση της απαιτούμενης χρηματοδότησης καθώς και των βέλτιστων δομών εκπαίδευσης.
Συμμετέχουν:
Συμπεράσματα - Κλείσιμο Εργασιών Συνεδρίου
Το πρόγραμμα είναι υπό διαμόρφωση.